Los tres factores clave que influyen en la diversión y felicidad en el trabajo

Un buen líder debe prestar atención a la creación de un ambiente de trabajo que conduzca a la satisfacción de los empleados

Con motivo del ‘Día Internacional de la Diversión en el Trabajo’, que se celebró el 1º de abril, ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano, ha identificado tres factores clave que influyen en la felicidad y diversión en el trabajo: el estrés, la discriminación y el nivel de productividad.

ADP ha determinado estos factores basándose en las conclusiones de , su último informe en el que entrevistó a 10.000 trabajadores en Europa.

1. Estrés y salud mental. El estrés es un aspecto del bienestar mental que influye directamente en la felicidad y estabilidad de los trabajadores. Además, puede provocar serios problemas para las empresas, una menor productividad y motivación y un mayor absentismo.
Según las conclusiones de ‘The Workforce in Europe 2018’, el 18 % de los encuestados dicen que soportan estrés diariamente, y 3 de cada 10 se sienten tan estresados que están pensando en buscar un nuevo trabajo. Además, el 14 % de los encuestados cree que su compañía no tiene ningún interés en su bienestar mental en absoluto.
2. Discriminación. Según cifras de ADP, el 37 % de los trabajadores españoles se ha sentido discriminado en el trabajo, a pesar de que existe una normativa europea que obliga a las empresas a asegurar un tratamiento igualitario de los empleados y a combatir todo tipo de discriminación por motivos de sexo, raza u origen étnico, religión o creencias, incapacidad, edad u orientación sexual.
Todavía existen muchos prejuicios, y esto afecta directamente a la diversión y a la felicidad en el trabajo, tanto de manera implícita como explícita.
3. Productividad. La pérdida de productividad no es la única repercusión de la infelicidad laboral en las empresas. También se refleja en la facturación. Si se pierden empleados, también se pierden ingresos. Hay que conservar el talento. Los empleados que gozan de una buena salud emocional, y que se sienten respaldados, son más productivos. La productividad, uno de los principales impulsores del éxito y de los resultados económicos, es una cuestión clave para las empresas de manera global.

Por eso un buen líder de RRHH debe:

  • Ser conscientes de la importancia de la diversión en el trabajo y la felicidad de los empleados, y sus efectos en la productividad laboral.
  • Prestar atención a la creación de un ambiente de trabajo que conduzca a la satisfacción de los empleados.
  • Implementar cambios puede necesitar de alguna inversión, pero no debe ser percibido como un coste, ya que la recompensa será un aumento real y medible del valor de la organización.

Es fundamental reducir el tiempo y esfuerzo empleado en actividades burocráticas y transaccionales, y enfocar los recursos hacia un papel más estratégico, como ayudar a los gerentes y supervisores a comprender la importancia de la diversión como una herramienta efectiva de aumento de la felicidad en el trabajo, concluyen desde ADP

Descargar PDF
Rafael Ruiz Calatrava (Director de Programas y Planes Corporativos)

Si eres administrador, consejero o directivo de tu empresa, necesitas proteger tu patrimonio personal.

No importa el tamaño de tu empresa

Grande, mediana o pequeña, con 5 o 100 trabajadores, familiar, con uno o varios socios o que cotice en bolsa.

No importa el tipo de sociedad

Sociedad anónima, sociedad limitada, SLU, CB, cooperativa, asociación, ONG, colegio profesional…

Porque a veces cosas inesperadas ocurren, aunque tú lo hagas todo bien.

Calcula ahora el coste de tu seguro

Este campo es requerido.
Este campo requiere nueve números.
Este campo requiere un correo válido.
Este campo es requerido.
Este campo es requerido.
Acepto la nota legal y RGPD
Por favor, lee y acepta el aviso legal y RGPD.
2018-06-11T09:56:37+00:00

Recibe nuestros artículos en tu correo

No enviamos nunca SPAM

No daremos tu correo a nadie

No recibirás publicidad de ningún tipo

Solo recibirás las noticias que se publiquen aquí

Nombre *

Email *

Suscripción solicitada con éxito. Gracias.